Nos centramos en los procesos como la motivación, el clima laboral, la cooperación, la competencia interpersonal o intergrupal, las actitudes ante los cambios, la conflictividad, el afrontamiento del estrés, etc.
Atraer y
Seleccionar
· Descripción de puestos
· Diseño del modelo de competencias
· Diseño de Procesos
· Imagen de Marca
· Acogida e Integración
Analizar y
Evaluar
· Sistemas de Gestión del Desempeño
· Assessment Centres
· Management Audit
Ayuda a
Desarrollar
· Gestión de competencias
· Carreras Profesionales
· Planes de sucesión
· Gestión del potencial
· Feedback 360º
Compensar
· Estrategia Retributiva
· Valoración de Puestos
· Clasificación Profesional
· Retribución Variable (corto – largo plazo)
· Compensación y Gestión Salarial
· Beneficios sociales
· Normas de buen gobierno
Comprometer
y retener
· Estrategia de compromiso y retención
· Compromiso del Talento Clave
· Cambio Cultural
PROCESO
1
Diagnóstico y evaluación
2
Apoyo a la definición de estrategias
3
Apoyo a la planificación
4
Asistencia en implementación de cambios