Nos centramos en los procesos como la motivación, el clima laboral, la cooperación, la competencia interpersonal o intergrupal, las actitudes ante los cambios, la conflictividad, el afrontamiento del estrés, etc.

Atraer y

Seleccionar

· Descripción de puestos
· Diseño del modelo de competencias
· Diseño de Procesos
· Imagen de Marca
· Acogida e Integración

Analizar y

Evaluar

· Sistemas de Gestión del Desempeño
· Assessment Centres
· Management Audit

Ayuda a

Desarrollar

· Gestión de competencias
· Carreras Profesionales
· Planes de sucesión
· Gestión del potencial
· Feedback 360º

Compensar

· Estrategia Retributiva
· Valoración de Puestos
· Clasificación Profesional
· Retribución Variable (corto – largo plazo)
· Compensación y Gestión Salarial
· Beneficios sociales
· Normas de buen gobierno

Comprometer

y retener

· Estrategia de compromiso y retención
· Compromiso del Talento Clave
· Cambio Cultural

PROCESO

1

Diagnóstico y evaluación

2

Apoyo a la definición de estrategias

3

Apoyo a la planificación

4

Asistencia en implementación de cambios