La división de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos (PTORH)

La División de Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos (PTORH) ha sido creada por el Consejo General de Colegios Oficiales de Psicólogos (COP) para unificar, a nivel nacional, el ámbito profesional de intervención en Psicología del Trabajo, las Organizaciones y los Recursos Humanos con el  objetivo de coordinar, integrar y desarrollar las actividades científico-profesionales de los colegiados/as especializados/as en dicha área.

Buscando para ello una optimización de los recursos disponibles y una mejora constante de los conocimientos y competencias profesionales, para el colegiado/a profesional del área, con el fin de ofrecer y garantizar un servicio de calidad para la sociedad, potenciando, además, la acreditación de las competencias profesionales en la materia.

El ámbito de actuación abarca a todos Psicólogos/as adscritos/as a algunos de los ámbitos disciplinarios académicos o profesionales, pertenecientes a la Psicología del Trabajo (T), de las Organizaciones (O) y los Recursos Humanos (RH):

  • Ergonomía, Sistemas de Trabajo y Nuevas Tecnologías.
  • Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
  • Asesoramiento, Orientación Laboral y Profesional.
  • Cambio, Desarrollo y Transformación Organizacional.
  • Relaciones Laborales, Mediación, Negociación, Gestión de Conflictos.
  • Gestión de Calidad, Evaluación y Auditoria de Programas.
  • Gestión de Recursos Humanos, Reclutamiento y Selección de Personal
  • Formación, Desarrollo y Coaching.
  • Psicología Aplicada al Marketing, a la Economía y del Consumidor.
  • Investigación I+D+I y Docencia en Psicología del Trabajo, de las Organizaciones y los Recursos Humanos

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