Manejo de Conflictos y Gestión de personas difíciles

La gestión de conflictos es inherente a la gestión de personas, por ello considero fundamental conocer los mecanismos de la conducta-pensamientos-emociones humanos para así poder elegir entre nuestros recursos las diferentes técnicas y herramientas de gestión de conflictos entre personas.

Quiero agradecer a APROSAL (Asociación de Profesionais de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia) y en particular a Carlos Martínez Corral,  la confianza depositada en mí para ser el facilitador (Coaching Psychology) de la jornada de outdoor del pasado 29 de abril marcada sin duda por el excelente grupo reunido en Abegondo.

Tras las dos experiencias de Vigo y A Coruña con enormes ganas de compartir una próxima actividad.